Door: Tess Milne
Wekenlang geen school, maar ouders moeten blijven werken. Hoe werkt dat precies? En waarom doen we allemaal alsof dat normaal is?
Het antwoord is pijnlijk simpel: omdat we geen tijd hebben om te zeggen dat het niet normaal is. Dat is het hele probleem. Ik zie verstrooide ouders met hun laptop bij Monkey Town zitten. Geloof me, als er één plek is die 'werk hier niet!' schreeuwt, dan is het die. Het is de McDonald's ballenbak XL, zónder Happy Meal aan het einde. Respect voor elke ouder die een poging heeft gedaan om vanuit deze plek een Zoom-meeting te doen. Daar heb je ballen voor nodig.
Toch zijn er strategieën om deze riptide te surfen zonder te verdrinken. Maak een basisschema dat je elke dag kunt aanpassen. 'Mama, wat gaan we doen?' Eén knikje naar het schema en je bent voorgoed verlost van deze vraag. Voor de dagelijkse roulering pak je een grote mason jar en daarin stop je alle ideeën van een hut maken en daarin slapen tot een toneelstuk bedenken met verkleedkleren. Start het spel door tien minuten mee te spelen, dat vergroot de kans dat je kinderen daarna zelf doorspelen.
Lees ook: Zodra je kinderen hebt, kun je doei zeggen tegen ziek-zijn-met-een-dekentje-op-de-bank
En als je die tien minuten niet hebt? Ga naar een camping. Kijk, ik weet dat kamperen bij veel mensen een slechte reputatie heeft. Maar geloof me, kies er eentje met kinderworkshops en een stabiele WiFi-verbinding. Je mails wegwerken met een glas rode wijn terwijl je kinderen leren surfen? Het bestaat. En als je daar de financiële middelen niet voor hebt, kies een campingplek naast een speeltuin, de kinderen zullen zichzelf gaan organiseren en voor je het weet spelen ze samen iets dat cameraflits heet. Vraag me niet hoe dat spel werkt, want ik kan het nog steeds niet helemaal navertellen.
En bovenal, pas je verwachtingen aan. Zag je Mary Poppins ooit vergaderingen doen terwijl ze met de Banks kinderen was? Nope. Omdat het niet normaal is. Zelfs niet voor iemand die met een paraplu kan vliegen.
:quality(95))
:quality(95))
:quality(95))
:quality(95))