Deze 7 vragen wil je altijd stellen tijdens een sollicitatiegesprek

'Dus, heb je ook nog vragen voor ons?' Je weet dat je deze vraag kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek, en toch overvalt 'ie je. In plaats van dat je met je mond vol tanden staat en 'eigenlijk niet' mompelt, kun je de eerstvolgende keer deze zeven vragen stellen.

Harvard Business Review vroeg aan Art Markman, professor en auteur van Bring Your Brain to Work, en John Lees, strateeg en auteur van How to Get a Job You Love, naar wat volgens hen de beste vragen zijn. Daar kwamen de volgende uit.

Hoe ziet een typische dag er voor mij uit in deze functie?
Dat is veel sterker geformuleerd dan: 'Hoe ziet een typische dag eruit?'

Met welke vaardigheden kan ik volgens jullie het meeste toevoegen aan het team?
En natúúrlijk beschik jij over die vaardigheden. Althans, dat hoop je.

Is er iets dat ik vooraf kan doornemen om snel mijn draai te vinden binnen het team?
Hiermee laat je zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in je nieuwe collega’s.

Waar ligt de focus van het bedrijf op dit moment en welke rol speelt dit team daarin?
Je wilt iets vragen over de doelen en de groei- en ontwikkelingsplannen van het bedrijf, maar pas op dat je niet iets vraagt wat je met een rondje googelen had kunnen vinden.

Hoe lang werkt u al bij het bedrijf?
Interesse tonen in degene die tegenover je zit. Jullie worden tenslotte collega’s.

Wat is het allerbelangrijkste dat ik in de eerste negentig dagen moet bereiken?
Kijk jou eens zitten, met je originele vragen.

Wat zijn de volgende stappen?
Prima vraag om mee af te sluiten.

Oh, en dan zijn er volgens Markman en Lees ook nog dingen die je beter niet aan het einde van een gesprek kunt vragen: wat het startsalaris is, hoe de ziektekostenverzekering geregeld is en wat de verlofregelingen zijn, bijvoorbeeld. 'Je wilt voorkomen dat je te vroeg in het proces naar salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden vraagt,' adviseert Lees. 'Je bent dan nog niet in een goede onderhandelingspositie, omdat je je nog op onbekend terrein bevindt. Het juiste moment om over salaris te praten, is nadat ze helemaal weg van je zijn,' legt hij uit.